“大量招”“急招”“高薪招聘”。

隨著旅游市場的恢復，

國內旅游行業正面臨

“導游荒”的現狀。

急增的用人需求，

也讓導游市場價格上漲，

有旅行社開出400元/天的

高薪招聘導游；

杭州有旅行社

開出兼職年薪20萬的條件；

浙江衢州市開化縣曾

向全國發出招聘啟事，

百萬年薪聘導游。

導游緊缺商務伴游招聘，

旅行社老總急瘋：

一個多月無人投簡歷！

“出團兩天，有空的速聯系！”

這段時間，杭州臨平不少導游群里招聘信息發布特別活躍，兼職導游成了“香餑餑”。

群里有十來家旅行社在同時搶人，甚至有旅行社開出兼職年薪20萬的條件。

目前旅行社用人有多緊張？

杭州臨平假日旅行社負責人尹女士告訴記者，旅行社兼職導游特別緊缺，過完年一上班，他們就開始在網上發布招聘信息，至今已經過去一個多月，然而一個導游都沒有招到。

尹女士說，即將迎來3月的春游高峰期，加上今年杭州舉辦亞運會，不少單位的療休養也提前集中在4、5、6月。

馬上有一個1500多人的學校春游團要帶，至少需要30個導游。但旅行社能叫的出來的導游就12個，旅行社老總急了，給HR下了最后“通牒”：不論如何在這半個月至少要招到10人。

到處在搶人！

旅行社負責人：

不設上限，大量招

不光在杭州，浙江多地也出現了導游短缺的現象。

來自寧波市文化廣電旅游局數據，疫情前，由寧波旅行社聘用的專職導游有3000多人，目前雖然注冊登記導游仍有7000人左右，但專職導游只有幾百人，人才流失已超2/3。

“疫情前，我們從事導游、領隊的有近100人，如今就只剩下5個了。”據中國國旅（寧波）國際旅行社導游領隊中心總經理邱峰介紹，眼下隨著旅游市場逐漸恢復，旅行社的壓力還是挺大的。

接下來的旅游旺季導游缺口會更大。浙江達人旅業股份有限公司副總裁樓金杰坦言，疫情前，該集團導游人數可以達到三位數，疫情后，大多離職轉行，也就剩下個位數，“三四月份是春游旺季，導游缺口肯定會增大，目前我們也在到處‘搶’人。”

3月1日，榮夏國際旅行社的總經理邢先生連發4條朋友圈，都是一個話題：急招導游。

邢先生的旅行社位于湖南省張家界市。春節以來，隨著國內旅游市場恢復，邢先生所在的旅行社團隊游訂單量不斷上升，但導游的缺口卻大了起來。“前兩年，旅行社一整年的游客才幾千人。但現在，一兩個月就有上千的游客。”

據邢先生介紹，從春節前旅行社就開始招聘導游，計劃招200人，但目前只招了50人。150個導游的缺口，對旅行社的發團數量影響很大。

在旅游熱門目的地海南，海口心遠旅行社的負責人也有著同樣的煩惱。“我們招導游現在是不設上限，大量招。”3月2日，負責人王先生（化名）對記者說。

記者注意到，在各大社交平臺上，云南、廣西、浙江等地熱門旅游城市的旅行社，都貼出招聘導游的海報，關鍵詞包括“大量招”“急招”“高薪招聘”等。

日薪上漲

浙江一縣城開出

百萬年薪招導游

現在導游行業待遇如何呢？

杭州臨平假日旅行社負責人尹女士介紹，導游主要分為兼職導游和專職導游兩種，專職導游只簽約在一個旅行社旗下，兼職導游同時和多個旅行社合作。

導游的薪資出團補貼占大部分，根據行業經驗，各導游的出團補貼也有所差別，300-800元/天不等，更優秀的導游甚至更多。因此導游基本年薪可達15萬多，做的好的可以有年薪20萬。

數量短缺，急增的用人需求，讓導游市場價格上漲。

邢先生向記者表示，去年旅行社開出的導游工資是150元/天，今年已經漲到了200元/天，五一等旅游旺季則是300元/天，他希望“重金”招聘能快速填補導游的空缺。

此外，云南一旅行社也給出了200元-400元/天的工資招聘導游。京云國際旅行社的陳先生也向記者表示，相比此前，導游的工資都有所上漲。

2月8日，一則“百萬年薪招導游”的消息，引發網絡熱議。

2022年12月，為了旅游業的重振和復蘇，浙江省衢州市開化縣向全國發出招聘啟事，百萬年薪聘導游，總計1300多位業界達人前來應聘。

據時代財經報道，開化縣文廣旅體局黨委委員、副局長汪玉清表示，開展上述活動，是希望當地的旅游人才能夠快速地成長起來，旅游業也能重新恢復。

不少網友表示：

很羨慕

▼

政策扶持、行業復蘇

預計下半年“缺人”狀況緩解

為解決旅游市場人才短缺的問題，已有不少地方政府出臺扶持政策。

記者注意到，2月2日，南京市政府出臺了《南京市推動經濟運行率先整體好轉若干政策措施》商務伴游招聘，其中有四條針對旅行社的扶持政策。

2月7日，敦煌市人社局主辦了文旅人才專場招聘會，組織全市酒店、旅行社等多家企業，提供近1000崗位。

3月11日，山東省文化和旅游廳也將舉辦專場招聘活動，促進文旅企業員工回流返崗。

中國社會科學院財經戰略研究院研究員魏翔在接受央視財經的采訪時表示，現在的旅游業對人才和人力的要求已經不同了，更多需要具備技術能力或者信息搜集處理能力的新型人才，而這些人才的培養，對旅游業而言更是一個中長期的過程，預計2023年下半年，崗位供需失衡的狀況能初步得到緩解。

來源：錢江晚報全媒體編輯中心綜合自天天看臨平、中國寧波網、成都商報-紅星新聞、網友評論等

標簽：杭州旅行社百萬年薪旅社